A negociação de aumento de salário pode ser um dos momentos mais desafiadores da carreira de qualquer profissional. Muitas pessoas se sentem inseguras ou não sabem por onde começar ao abordar o assunto com seus superiores. Porém, a boa notícia é que é possível melhorar suas chances de sucesso utilizando estratégias bem estruturadas. Se você está se perguntando como negociar aumento de salário, este artigo trará as melhores dicas e estratégias para você se preparar e conquistar a valorização que merece.
No conteúdo a seguir, vamos explorar as etapas essenciais de uma negociação de salário, desde a preparação até a conversa propriamente dita, além de oferecer dicas valiosas para aumentar suas chances de sucesso.
Por que é importante saber negociar o aumento de salário?
Negociar seu salário não se trata apenas de pedir mais dinheiro, mas de mostrar o valor que você agrega à empresa. Muitas vezes, os empregadores não têm conhecimento de todas as contribuições que você faz no seu trabalho diário, e, ao fazer a negociação, você terá a oportunidade de destacar suas realizações e mostrar o impacto positivo que tem na equipe.
Além disso, a negociação salarial é uma habilidade essencial que pode impactar diretamente sua satisfação e motivação no trabalho. Ao negociar de forma eficaz, você também está fortalecendo sua autoconfiança e garantindo que seja reconhecido pelo seu esforço e habilidades.
Quando é o momento certo para pedir um aumento?
Antes de iniciar a negociação, é crucial escolher o momento certo. Pedir um aumento em um momento inoportuno pode diminuir suas chances de sucesso. Então, quando é o melhor momento para negociar um aumento de salário?
- Após um grande projeto ou conquista: Se você completou um projeto importante ou atingiu metas significativas, esse é o momento ideal para abordar a questão do aumento. Isso ajuda a mostrar ao seu chefe que sua contribuição foi crucial para o sucesso da empresa.
- Na época de avaliações de desempenho: Muitas empresas realizam avaliações periódicas do desempenho de seus funcionários. Esse é um bom momento para discutir seu progresso, metas alcançadas e a possibilidade de aumento salarial.
- Quando a empresa está indo bem financeiramente: Se a empresa está passando por um bom momento financeiro, é mais provável que haja margem para aumentar os salários, especialmente se você demonstrar seu valor de forma clara.
Como se preparar para negociar um aumento?
A preparação é fundamental quando se trata de pedir um aumento. Isso não significa apenas fazer o pedido de forma impulsiva, mas sim estar bem preparado para justificar seu valor. Veja como se preparar adequadamente para essa negociação.
1. Faça um levantamento do seu desempenho
Antes de pedir um aumento, é importante que você tenha uma visão clara do seu desempenho. Reflita sobre suas conquistas, os resultados que entregou e como suas habilidades ajudaram a empresa a atingir seus objetivos. Para fortalecer ainda mais seu argumento, reúna dados e números que mostrem como você impactou positivamente o negócio, como:
- Aumento de vendas
- Melhora de processos
- Redução de custos
- Contribuições específicas para projetos importantes
Esses dados ajudarão a mostrar que o aumento é merecido e justificado.
2. Pesquise o mercado
Pesquise o que profissionais com a sua função estão ganhando no mercado. Utilizar fontes confiáveis para determinar a média salarial da sua posição ajudará a mostrar ao seu empregador que sua solicitação está alinhada com as tendências de mercado. Sites como Glassdoor, LinkedIn e Payscale podem ser bons pontos de partida para entender o que outros profissionais estão recebendo.
3. Prepare-se para uma conversa estratégica
É importante que a conversa sobre aumento de salário seja conduzida de maneira estratégica. Prepare-se para:
- Falar sobre suas realizações: Ao invés de focar em sua necessidade pessoal, como a necessidade de pagar contas ou despesas, concentre-se no valor que você trouxe para a empresa.
- Escutar a posição do seu chefe: Tenha em mente que a negociação é uma via de mão dupla. Esteja preparado para ouvir feedback e comentários sobre sua performance, e esteja pronto para discutir pontos de melhoria também.
- Manter a calma: A negociação pode ser desconfortável, mas se você se manter tranquilo, profissional e focado nos resultados, suas chances de sucesso aumentam.
4. Tenha uma proposta clara
Seja claro sobre o aumento que você está solicitando. Estabeleça um valor ou faixa salarial que você deseja, mas esteja preparado para discutir alternativas, como benefícios adicionais ou bônus de performance, caso o aumento salarial não seja possível naquele momento.
Estratégias comprovadas para negociar seu aumento de salário
Agora que você está bem preparado, aqui estão algumas estratégias comprovadas para garantir que sua negociação seja bem-sucedida.
1. Mostre o seu valor para a empresa
Ao discutir um aumento, não basta apenas falar sobre suas responsabilidades. Mostre como o seu trabalho impactou diretamente a empresa, trazendo resultados tangíveis. Use exemplos específicos de como você foi além das expectativas e contribuiu de forma significativa para o sucesso da organização.
2. Esteja disposto a negociar
Ao pedir um aumento, é importante que você tenha uma atitude flexível. Caso o empregador não aceite sua proposta inicialmente, esteja disposto a negociar. Pergunte sobre o que é necessário para que você consiga o aumento ou qual seria o melhor momento para retomar a conversa. Se um aumento imediato não for possível, você pode tentar negociar outros benefícios, como um bônus, mais férias ou outras vantagens.
3. Selecione o momento adequado para a conversa
Evite pedir um aumento quando a empresa estiver passando por dificuldades financeiras ou quando seus superiores estiverem ocupados com crises internas. O momento mais adequado é durante uma reunião de desempenho ou após a conclusão de um grande projeto, quando você tem algo tangível para mostrar.
4. Seja claro e direto
Na hora da conversa, evite rodeios. Seja direto ao ponto, destacando suas realizações e como o aumento é uma forma justa de reconhecimento. Fale com confiança, sem hesitar ou ser excessivamente modesto, e mostre que você fez a pesquisa necessária sobre o mercado.
O que fazer se a resposta for negativa?
Caso a resposta ao seu pedido de aumento seja negativa, não desanime. Pergunte ao seu superior o que você pode fazer para melhorar e alcançar o aumento em uma próxima oportunidade. Solicite um feedback construtivo e crie um plano de ação para demonstrar o que você pode melhorar ou adicionar ao seu trabalho para que um aumento se torne viável no futuro.
Conclusão
Negociar um aumento de salário pode ser desafiador, mas com a preparação e as estratégias certas, suas chances de sucesso aumentam consideravelmente. Lembre-se de que a negociação é uma habilidade importante, e ao se preparar adequadamente, você não só melhora suas perspectivas salariais, mas também fortalece sua posição dentro da empresa.
Se você está se preparando para dar esse passo importante na sua carreira, é sempre bom se atualizar sobre outros aspectos financeiros. Um ótimo artigo para complementar seus conhecimentos é o Diferença entre CDB, Tesouro Direto e fundos de investimento, que pode ajudá-lo a otimizar seus investimentos e garantir uma maior segurança financeira.
Agora é hora de colocar essas estratégias em prática e negociar o aumento de salário que você merece!
